【48812】博纳精细IPO：研制费率高于职业均值却无新发明专利研制人员多为大学专科学历

  1月8日，据深交所文件，深圳博纳精细给药体系股份有限公司（以下简称“博纳精细”）请求撤回发行上市请求文件，深圳证券交易所决议停止对其初次揭露发行股票并在创业板上市的审阅。

  博纳精细主要是做精细给药设备和其他药包材的研制、出产、出售和有关技能支撑。精细给药设备包含喷雾给药设备、滴剂给药设备、妇科给药设备及吸入给药设备等，其他药包材主要为瓶、盖类药包材及 IVD 试剂容器等。公司客户包含境内客户与境外客户。

  2020年-2023年上半年，博纳精细的营收别离为1.91亿元、2.18亿元、3.23亿元及1.86亿元，其间主营业务的收入别离是1.81亿元、2.04亿元、3.07亿元及1.76亿元。

  招股书中，博纳精细将研制技能列为公司的竞赛优势。到2023年6月末，博纳精细已获得了14项发明专利（其间境内发明专利8项，境外发明专利6项）、36项实用新型专利、1项外观设计专利。

  近3年来，博纳精细在研制方面的投入逐年添加。2020年-2022年，公司的研制费用为948.08万元、1,316.94万元、1,662.15万元。2023年上半年，公司录得研制费用923.55万元。

  此外，博纳精细的研制费用率高于职业中等水准，2020年-2023年上半年，博纳精细的研制费率为4.97%、6.03%、5.14%、4.97%。而可与之比较的6家企业研制费率均值为3.78%、3.71%、5.06%、4.45%。

  但是，博纳精细却罕见新增的发明专利。招股书显现，博纳精细已获得的14项发明专利均为2019年曾经获得，陈述期内并无新增的发明专利。

  从研制费用明细来看，博纳精细最主要的研制开支为员工薪酬，别离占比2020年-2023年上半年研制费用总额的68.9%、63.1%、63%及72.5%。

  2020年-2023年上半年，博纳精细的研制人员别离为45人、53人、76人及82人，其间研究生学历的人数别离仅为2人、1人、2人、3人，专科学历人数最多，别离为22、25、33及36人，占比总研制人数的48.89%、47.17%、43.42%、43.90%。

  招股书显现，胡刚、贺庆兵、韩磊、张绍刚为博纳精细技能人员，他们2022年的薪资为35.82万元、30.09万元、27.55万元及27.81万元，算计为121.27万元。其间胡刚、韩磊为本科学历，张绍刚为研究生学历，贺庆兵为大专学历。

  而这4名中心技能人员的薪资总额仍不及公司副总经理卿凯的薪资，此人2022年薪资到达134.50万元，乃至远超董事长邓云化的47.5万元。

  招股书发表，卿凯是博纳精细创始人邓云化的妹夫，其除了任职高管外，还经过阿科瑞持有博纳精细0.31%的股权。

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